海牙， 荷兰 — 人们普遍认为国家归属感可承袭、可争取，抑或是需要自我证明，其最终取决于个人满足法律、文化条件后所获得的身份认定。而荷兰巴哈伊公共事务办公室发起的一项倡议则立足于另一观点：即每个人都能在社会的共同未来中发挥作用。
这项倡议名为《一海之浪》（荷兰语原名：Golven van één zee），它并不试图界定谁有资格成为荷兰人，而是将归属感从充满争议的身份定义，转向共同贡献的能力：无论出身背景如何，每个人应当怎样参与缔造社会真正的繁荣，并在这份付出之中，生发出扎根于此的归属感？
这项行动源于多方围绕歧视、身份认同与社会凝聚力展开的多次讨论，合作对象涵盖各类社会行动者以及荷兰全国反歧视与反种族主义协调专员办公室。活动随后开展了一系列圆桌对话，吸引了全国各地数百名居民参与。在交流过程中，该办公室反复遇到一个根本性问题：谁才算得上是荷兰人？
该办公室的协作者金伯利・特鲁因解释道：“倘若试图通过界定何为荷兰身份的特征来回答这个问题，终将不可避免地划分出‘圈内人’与‘圈外人’。”
特鲁因女士表示：“社会并非一个东道主群体，让其他人只能努力在其中寻找立足之地。” 她援引巴哈伊教义中的一则比喻补充道：“人类一体的原则转变了思考的出发点。人类如同一个躯体，每个部分所具备的能力，都是整体安康不可或缺的要素。因此，多元一体所追求的并非同化，而是所有人共同参与。”
这一观点拓宽了当前对“参与”的普遍理解——人们往往以经济活动来衡量社会参与度。参与者举例谈到，有些母亲可能并未正式就业，却通过相互照看孩子、组织家庭聚会、增进邻里情谊等方式，积极促进了社区生活的活力。
一名来自阿姆斯特丹的参与者表示：“当你有能力且愿意奉献时，就会生出归属感，而归属感让生命拥有了意义。”
一系列对话也让人们看到，阻碍人们充分参与社会生活的各类日常障碍无处不在，存在于校园、职场、商铺、运动场、社交媒体以及各类公共机构之中。在一所乡村学校开展座谈时，参与者起初认为歧视问题在当地并不突出。但随着讨论逐步深入，他们开始留意到街坊邻里正遭遇那些不易察觉的障碍，并思索该如何加以应对。
在该办公室看来，破除这类障碍需要在三个相互关联的层面上推动变革：个人层面、社区层面以及机构层面。
该办公室成员谢琳·法拉格表示：“机构塑造着公众舆论，倘若其运作不以人类一体为根基，‘我们’与‘他们’之间的隔阂便会持续存在。”
法拉格女士补充道：“关键在于相关机构是否愿意凝聚民众，并将社区形成的见解纳入国家政策，同时又不取代社区必须学会独立完成的工作。”
该办公室指出，任何促进包容的举措，若未能同时培养促进人们和谐共处的品质——即耐心、奉献精神以及将彼此视为平等的能力，都将难以达成理想成效。
法拉格女士称：“正是这些品质，能够推动社区从单纯的包容走向关爱与接纳。”
青年群体尤其愿意将座谈所得的感悟付诸行动。在韦尔特，青年参与者提议举办聚会，让居民能够聆听彼此的人生经历。在乌得勒支，面向新移民的社区邻里论坛计划已初具雏形。在一所面向16、17岁荷兰语学习者的语言学校里，圆桌讨论会结束后，参与者满怀热忱，打算在各自社区发起同类活动。
纳西姆是一名参与巴哈伊社区建设活动的青年，他亲眼见证了与他人共同服务如何能促进那些少有交集的年轻人建立和睦的关系。他说，通过共同行动和探讨富有意义的议题，分歧便不再成为阻碍，真挚的友谊由此萌生。
纳西姆说：“如果你联结的人越来越多，意味着被你排斥在外的人就会越来越少。”
一名来自韦尔特的14岁参与者道出了所有参与者内心深处的期许：“新一代将树立全新的标尺。”
该办公室计划在来年将这一持续开展的对话推广至更多社区。系列座谈收获的实践经验，还将通过出版物、多档播客以及各类艺术项目进行进一步梳理与传播。
