CIB NUEVA YORK — Las organizaciones e instituciones que entrelazan convicciones morales y éticas imprescindibles en el centro de su funcionamiento, conscientes de que el bienestar de cualquier segmento de la humanidad está inseparablemente ligado al bienestar del conjunto, demuestran ser agentes más eficaces del cambio social.

Esta idea es el punto central de una nueva declaración de la Comunidad Internacional Bahá’í (CIB), que forma parte de su aportación al 68º periodo de sesiones de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer de las Naciones Unidas que se celebrará en marzo.

Bajo el título Reformular el papel de las instituciones en la creación de sociedades paritarias, la declaración describe cómo las instituciones que se proponen promover sociedades igualitarias en materia de género deben demostrar flexibilidad en sus estructuras y en su funcionamiento y trabajar para fomentar un profundo sentido de labor compartida en torno a la causa de la igualdad de género.

La Comunidad Internacional Bahá’í examina algunas medidas y sus repercusiones para las instituciones en su recorrido por este camino transformador así como su aportación a un progreso social de mayor calado colaborando, por ejemplo, en la aplicación de programas mundiales o políticas nacionales que mejor se adecúen a las realidades específicas del contexto al que las mujeres y niñas se enfrentan a nivel local.

Liliane Nkunzimana, representante de la CIB, señaló: «Nos interesa conocer este viaje de las instituciones, analizando, por ejemplo, los proyectos donde mujeres y hombres colaboran en la creación de una cultura organizativa más equitativa».

«Estos cambios ―prosigue Nkunzimana― permitirían a las instituciones caracterizarse por cualidades como la flexibilidad, la capacidad de respuesta y la cooperación, dejando atrás las normas tradicionalmente patriarcales de autoritarismo y competitividad».

La Declaración de la Comunidad Internacional Bahá’í para el próximo periodo de sesiones de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer puede consultarse aquí (en inglés).